Принято считать, что зарубежные службы персонала эффективнее отечественных. Отчасти потому, что в российских компаниях менеджеры по персоналу появились лишь в 1990-х гг., на 20 лет позже, чем на Западе. Что же российским HR следует перенять у опыта зарубежных коллег?